Kære Kordegn
De seneste overenskomstforhandlinger har haft indflydelse på din pension.
Konkret stiger pensionsprocenten med 0,4 % pr. 1. april 2025 til 18,4%.
Samtidigt træder nogle andre rettigheder med betydning for din pension i kraft.
Der orienteres om dette i det følgende:
Valgfrihed imellem pensionsbidrag eller løn eller indbetaling til en opsparingsordning
Den del af pensionsbidraget, der overstiger 15%, kan helt eller delvis udbetales som løn eller til en opsparingsordning i det tilknyttede pensionsselskab.
Ønsker du at benytte denne mulighed skal du henvende dig til ansættelsesmyndigheden og oplyse at du ønsker udbetaling som løn eller indbetaling på en opsparingsordning i pensionsselskabet. Ændring af valget kan ske, dog er rettigheden til eventuelt omvalg tidligst efter et år efter valget.
Eventuel mindre indbetaling til pension får selvsagt indflydelse på din pensionsstørrelse. PFA er klar til at rådgive om dette.
Muligheden for indbetaling til opsparingsordningen er aftalt af parterne, og dermed parternes ansvar. Hvis pensionsselskabet udbyder opsparingsordningen, er pensionsselskabet ansvarlige for selve opsparingsordningen.
Som overenskomstansat kordegn har du pension i PFA. PFA udbyder en opsparingsordning PFA Plus Fri, som er en del af valgfriheden over 15%. PFA´s opsparingsordning følger selskabets almindelige aftaler i forhold til afkast, omkostninger og gebyrer mv. Opsparingsordningen er PFA´s, og eventuelle spørgsmål til afkast, omkostninger og gebyrer mv. skal således stilles til PFA. PFA har udarbejdet informationsmateriale herom, og du kan rette henvendelse til PFA ved spørgsmål.
Er du tjenestemandsansat kordegn, har du mulighed for valgfrihed for eventuelle tillæg, som er pensionsgivende via en supplerende pensionsordning. Valgfriheden vil blive skrevet ind i ”Aftale om pensionsbidrag af tillæg til tjenestemænd o.l.” Denne aftale er endnu ikke færdigredigeret og underskrevet.
Ret til indbetaling af ekstraordinært pensionsbidrag
Som kordegn kan du lokalt aftale med din lokale ansættelsesmyndighed, at du indbetaler et større pensionsbidrag end det aftalte. Med OK24 blev denne mulighed gjort til en rettighed. Rettigheden trådte allerede i kraft 1. april 24.
Kirkeministeriets lønsystem er imidlertid ikke klar til at håndtere valgfriheden pt.
Det påhviler ansættelsesmyndigheden hurtigst muligt at effektuere i overensstemmelse med dit valg, samt at sørge for at valgfriheden (eventuelt med tilbagevirkende kraft) træder i kraft fra den ønskede dato. Hvis du f.eks. ønsker den del af pensionsbidraget, der overstiger 15% udbetalt som løn fra og med aprillønnen (udbetales ultimo april for bagudlønnede), og beslutningen på grund af problemer med lønsystemet først kan håndteres senere, påhviler det ansættelsesmyndigheden at sørge for, at den del af pensionsbidraget, der overstiger 15% udbetales med tilbagevirkende kraft inkl. aprillønnen, når systemerne er klar til det.