Tvivlspørgsmål rettes til sekretariatet i Vejle eller din tillidsrepræsentant: Klik her!
Gensidig vikarforpligtelse
Hvorledes skal begrebet "gensidig vikarforpligtelse" tolkes, og har det andre konsekvenser end at medarbejdere indenfor samme stillingskategori ikke afholder faste fridage på samme dage?
I den anledning skal det oplyses, at den gensidige vikarforpligtelse dækker følgende situationer: 1. Den faste ugentlige fridag
2. Friweekend
3. Ferie
4. De særlige feriefridage
Den gensidige vikarforpligtelsen dækker ikke sygdom og barsel/adoption, orlov eller kurser, hvad enten de er obligatoriske eller ej.
Den gensidige vikarforpligtelse indebærer ikke, at den kordegn, der vikarierer under den anden kordegns ferie taber retten til sin egen ugentlige fridag. Der må i denne situation om nødvendigt indkaldes en vikar. Desuden må der i fornødent omfang indkaldes vikar, såfremt den gensidige vikarforpligtelse ikke kan dække arbejdsopgaverne ved kirken.
Stephen Larsen
|