Nyhedsbrev til a-kasserne - nr. 12/2010
Ændring af ferieloven på vej - rettelse af
nyhedsbrev nr.11 til a-kasserne
Dette nyhedsbrev erstatter nyhedsbrev nr.
11/2010 af 26. maj 2010. Vi skal gøre
opmærksom på, at vi i nyhedsbrev nr. 11 af
26. maj 2010 har skrevet, at lønmodtagere,
som før lovens ikrafttræden opfyldte
betingelserne for at få udbetalt feriepenge
efter lovens § 30, stk. 1, har en frist til
den 31. januar 2011 til at søge om at få
feriepengene udbetalt. Den rigtige frist er
den 1. januar 2011. Det fremgår af dette,
rettede nyhedsbrev
Læs mere Klik her
http://www.adir.dk/sw34902.asp
|
Om den ny overenskomst af 1. september 2009
•
Lagt på Internettet 28. november 2009
af stla
Fremover ansættes alle på overenskomst, dog
kan tjenestemænd overføre deres status som
tjenestemænd til opslåede stillinger.
Organisationsaftalen kan
hentes her
En læse- og udskrifts
venlig version
af organisationsaftalen kan
hentes her
Om 5 dages arbejdsuge
Kirkeministeriet har den 17. februar 2010
indgået den vedlagte aftale med
Statstjenestemændenes Centralorganisation
II, Offentlige Ansattes Organisationer
(stat) og Akademikernes Centralorganisation
om fridagsregler for tjenestemænd ved
folkekirkens kirker og kirkegårde m.fl.
Læs mere
klik her
Tjenestemands vilkår:
Cirkulære af 18. oktober
2004, vejledning og beregningsskema finder
kun anvendelse på stillinger oprettet efter
18.10.2004.
Er der enighed mellem menighedsråd og
kordegn kan
cirkulæret dog anvendes på stillinger, der
er oprettet eller besat før 18. oktober
2004. Er du i tvivl kontaktes
kordegneforeningen eller Landsforeningen af
Menighedsråd.
Dette cirkulære skal altid anvendes ved
nyansættelse af tjenestemænd
A. Kirkeministeriets cirkulære af
18. oktober 2004 hentes her
>>>KLIK
HER<<<
B. Der er mellem
Landsforeningen af Menighedsråd og Danmarks
Kordegneforening opnået
enighed om,
hvordan dette
cirkulære til brug for beregning af
kordegnestillinger
skal fortolkes
Hent vejledningen her
>>>KLIK HER<<<
C.
Beregningsskema til
brug for kordegnestillinger omfang hentes
her
>>>KLIK HER<<<
Kontakt en tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl:
Klik her
|
Lønsatser
1.
april
2010
Erik
Vigsø
•
Opdateret
28.
april 2010
Specielt
er
det
interessant
for
overenskomstansatte,
at
omregningsfaktoren
til
brug
for
beregning
af
den
reelle
løn
pr.
1.
april
2010
er:
1,310660
Hent
oversigt
over
de
nye
lønsatser
her
|
|
|
|
|
Har
du synsproblemer ved
skærmarbejde? Lagt på
Internettet 23.9.2009
Oplever du træthed, hovedpine
mv. så være opmærksom på, at det
kan skyldes synsproblemer.
Er din arbejdsplads
hensigtsmæssig indrettet og er
belysningen korrekt, kan generne
måske afhjælpes med
skærmbriller. Optikerne kan på
dine øjne måle om det er et
relevant hjælpemiddel for dig.
Arbejdet ved skærmterminaler
stiller krav til dine øjnes
nærindstillingsevne. Denne evne
aftager med alderen og kan
nødvendiggøre anvendelse af en
skærmbrille fra ca. 40 års
alderen.
Udfører du skærmarbejde ca. 2
timer hver dag har du ret til
løbende af få øjne og syn
undersøgt. Arbejdsgiver afholder
evt. udgifter til undersøgelsen.
Undersøgelsen kan foretages i
arbejdstiden.
Viser undersøgelsen, at du har
behov for skærmbriller, er det
arbejdsgiver der skal betale for
brillerne.
Skærmbriller består af standard
stel og glas.
Ønsker du evt. et dyrere stel
el. lign., kan du spørge
arbejdsgiver om du selv må
betale merudgiften.
Dit stift kan have indgået en
rabataftale med en
optikerforretning, hvorfor du
bør kontakte stiftet, før du får
foretaget en undersøgelse af
dine øjne.
Bettina Ulstrup
Faglig sekretær
Læs om Skærmbekendtgørelsen.:
Klik her
og
vejledningen om skærmarbejde
Klik her
|
|
|
Ny barselsvejledning
•
Opdateret 28. april 2010 af stla
Af Bettina Ulstrup
Personalestyrelsen og CFU har
revideret barselsvejledningen
fra 2007 bl.a. på baggrund af de
ændringer barselsaftalen, der
blev aftalt ved
overenskomstforhandlingerne i
2008.
Denne udgave af vejledningen vil
ikke blive udgivet i en trykt
version, da forventede ændringer
i barselslovgivningen formentlig
vil medføre behov for en
yderligere revision inden for
kortere tid.
Du
kan læse og downloade den nye
vejledning her.
yderligere
revision inden for kor |
|
Cirkulære om aftale om
Senior- og fratrædelsesordninger
Læs her
SENIORBONUS
Af
Bettina Ulstrup
I
forbindelse med OK08 udmøntes en del af midlerne fra trepartsaftalerne
i 2007 til seniorinitiativer.
For at give statens arbejdspladser bedre muligheder for at fastholde
seniorer er det aftalt, at ældre medarbejdere får ret til en
seniorbonus,
når de når en bestemt alder. Seniorbonussen udgør 2.9 pct. af
medarbejderens samlede faste løn.
Læs mere
Seniorbonus og
seniorsamtaler
Et centralt indsatsområde for
statens arbejdspladser er at
fastholde flere seniorer i job.
Gennem de senere år har
aldersfordelingen ændret sig, så der
er blevet flere ældre og færre yngre
ansatte. Den høje andel af ældre og
de kommende små ungdomsårgange gør
det nødvendigt, at statens
arbejdspladser har fokus på at
fastholde seniorer, hvis opgaverne
også fremover skal løses med
effektivitet og kvalitet.
Det
er vigtigt så hent pjecen her |
|
|
Til toppen
Ændring af lov
om sygedagpenge
Den 22. maj 2008 blev
sygedagpengeloven ændret ved lov
148. Hent loven
Klik her
Bettina udtaler:
Lovændringen betyder, at
perioden, hvori arbejdsgiveren skal
afholde udgifter til løn under
sygdom eller sygedagpenge udvides
fra de første 15 kalenderdage til de
første 21 kalenderdage.
Lovændringen trådte i kraft den 2.
juni 2008 og finder anvendelse på
sygdomstilfælde, hvor 1. fraværsdag
er den 2. juni 2008 eller senere.
Baggrunden for ændringen er ifølge
lovforarbejderne et ønske om at
tilskynde arbejdsgiverne til at føre
en mere aktiv sygefraværspolitik og
dermed forebygge kortvarigt
sygefravær.
Bettina Ulstrup
|
|
|
|
|
Den
3. ledighedsdag/G-dag.
Arbejdsløshedsforsikringsloven blev
ændret ved lov 149.
Lovændringen bevirker, at
arbejdsgiver skal betale
dagpengegodtgørelse de første tre
ledighedsdage, når en medarbejder
fratræder. Hidtil har arbejdsgiver
betalt godtgørelse for de første to
ledighedsdage.
Læs hele
teksten klik her |
|
|
Lokalløn 2006 - 2007 kan hentes her |
Klik her |
|
Om overenskomst 2008 oplyser
Richard Ammitzbøll......... |
Klik her |
|
De specielle krav ved OK2008 er
forhandlet færdig.... |
Klik her |
|
Lønoversigt kordegne, kordegneassistenter
og vikarer 1. april 2008......... |
Klik her |
Vejledning i tolkning af
feriereglerne,
da der har
været uklarheder om
afvikling af fridage og
særlige feriedage.
Cirkulæret er vedhæftet............ |
Klik her |
|
Regler om fridage og
friweekend............ |
Klik her |
|
Notat
om fridagsregler og arbejdsfri dage......... |
Klik her |
Åbningstider og helligdagene
Om at lukke kontoret juledag, nytårsdag
osv... |
Klik her |
|
Om at lukke kordegnekontoret i den
officielle åbningstid oplyser
kirkeministeriet.................... |
Klik her |
|
Tjenestefrihed af familiemæssige
årsager........... |
Klik her |
|
Medarbejdermøde.: Cirkulæret om
medarbejdermøder kan hentes
her................................... |
Klik her |
Om konstituering
Cirkulæret der fastsætter reglerne for
konstituering kan hentes
her.................... |
Klik her |
PensionsInfo
Her kan du få en oversigt over din
pension, dækning ved alvorlig sygdom, osv.. |
Klik her |
|
Kirkeministeriet har udsendt
en vejledning i fremgangsmåden if. med APV
|
Klik her |
Om retten til at underskrive
attester og udskrifter
Der er udsendt nyt cirkulære af 30. juni
2006 om
underskriftbemyndigelse................................. |
Klik her |
