Danmarks Kordegneforening
Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle, tlf. 7584 1119, faks 7584 1168, e. mail Klik her

 

 

Faglig sekretær

        Siden er opdateret 03. juni 2010


Faglig sekretær
Bettina Ulstrup

Danmarks Kordegneforening
Worsaaesgade 10. st.
7100 Vejle
Tlf. 75 72 77 29
Fax 75 84 11 68
E-mail: dk(at)kordegn.dk


Du finder din lokale tillidsrepræsentant
ved at klikke her

 

Nyt fra sekretariatet i Vejle:
”Grundet travlhed på sekretariatet kan der gå nogen tid før du får reaktion på din henvendelse.”
Arbejdet med den nye overenskomst lægger stort beslag på os alle, vi beder derfor om  tålmodighed!
                                                                                                               
Stephen Larsen 15. december 2009

 l Om barsel l Om fleksjob l Om skånejob l Om stress l Arbejdsmiljøet l TRerne  l MUS l

l Seniorordning l Personalepolitik for seniorer l Vikarforpligtigelse l Byggeregnskab l

Nyhedsbrev til a-kasserne - nr. 12/2010
Ændring af ferieloven på vej - rettelse af nyhedsbrev nr.11 til a-kasserne
Dette nyhedsbrev erstatter nyhedsbrev nr. 11/2010 af 26. maj 2010. Vi skal gøre opmærksom på, at vi i nyhedsbrev nr. 11 af 26. maj 2010 har skrevet, at lønmodtagere, som før lovens ikrafttræden opfyldte betingelserne for at få udbetalt feriepenge efter lovens § 30, stk. 1, har en frist til den 31. januar 2011 til at søge om at få feriepengene udbetalt. Den rigtige frist er den 1. januar 2011. Det fremgår af dette, rettede nyhedsbrev
                                                                Læs mere Klik her http://www.adir.dk/sw34902.asp
 

Om den ny overenskomst af 1. september 2009
Lagt på Internettet 28. november 2009 af stla

Fremover ansættes alle på overenskomst, dog kan tjenestemænd overføre deres status som tjenestemænd til opslåede stillinger.
Organisationsaftalen kan  hentes her


En  læse- og udskrifts venlig version  af organisationsaftalen kan hentes her
 

Om 5 dages arbejdsuge
Kirkeministeriet har den 17. februar 2010 indgået den vedlagte aftale med Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Offentlige Ansattes Organisationer (stat) og Akademikernes Centralorganisation om fridagsregler for tjenestemænd ved folkekirkens kirker og kirkegårde m.fl.
Læs mere klik her


Tjenestemands vilkår:
Cirkulære af 18. oktober 2004, vejledning og beregningsskema finder kun anvendelse på stillinger oprettet efter 18.10.2004.
Er der enighed mellem menighedsråd og kordegn  kan cirkulæret dog anvendes på stillinger, der er oprettet eller besat før 18. oktober 2004. Er du i tvivl kontaktes kordegneforeningen eller Landsforeningen af Menighedsråd.

Dette cirkulære skal altid anvendes ved nyansættelse af tjenestemænd
A. Kirkeministeriets cirkulære af 18. oktober 2004 hentes her                                                         >>>KLIK HER<<<

B. Der er mellem Landsforeningen af Menighedsråd og Danmarks Kordegneforening opnået
enighed om, hvordan dette cirkulære til brug for beregning af kordegnestillinger skal fortolkes
Hent vejledningen her
                                                                                                                       >>>KLIK HER
<<<

C. Beregningsskema til brug for kordegnestillinger omfang hentes her             >>>KLIK HER<<<
Kontakt en tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl: Klik her
 




Lønsatser 1. april 2010 
Erik Vigsø • Opdateret 28. april 2010
Specielt er det interessant for overenskomstansatte, at omregningsfaktoren til brug for beregning af den reelle løn pr. 1. april 2010 er: 1,310660

Hent oversigt over de nye lønsatser her
 
 

 Har du synsproblemer ved skærmarbejde?   Lagt på Internettet 23.9.2009

Oplever du træthed, hovedpine mv. så være opmærksom på, at det kan skyldes synsproblemer.
Er din arbejdsplads hensigtsmæssig indrettet og er belysningen korrekt, kan generne måske afhjælpes med skærmbriller. Optikerne kan på dine øjne måle om det er et relevant hjælpemiddel for dig.
Arbejdet ved skærmterminaler stiller krav til dine øjnes nærindstillingsevne. Denne evne aftager med alderen og kan nødvendiggøre anvendelse af en skærmbrille fra ca. 40 års alderen.
Udfører du skærmarbejde ca. 2 timer hver dag har du ret til løbende af få øjne og syn undersøgt. Arbejdsgiver afholder evt. udgifter til undersøgelsen.
Undersøgelsen kan foretages i arbejdstiden.
Viser undersøgelsen, at du har behov for skærmbriller, er det arbejdsgiver der skal betale for brillerne.
Skærmbriller består af standard stel og glas.
Ønsker du evt. et dyrere stel el. lign., kan du spørge arbejdsgiver om du selv må betale merudgiften.
Dit stift kan have indgået en rabataftale med en optikerforretning, hvorfor du bør kontakte stiftet, før du får foretaget en undersøgelse af dine øjne.

Bettina Ulstrup
Faglig sekretær

Læs om Skærmbekendtgørelsen.: Klik her        og vejledningen om skærmarbejde Klik her
 


Ny barselsvejledning
 
Opdateret 28. april 2010 af stla
Af Bettina Ulstrup

Personalestyrelsen og CFU har revideret barselsvejledningen fra 2007 bl.a. på baggrund af de ændringer barselsaftalen, der blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2008.
Denne udgave af vejledningen vil ikke blive udgivet i en trykt version, da forventede ændringer i barselslovgivningen formentlig vil medføre behov for en yderligere revision inden for kortere tid.

 Du kan læse og downloade den nye vejledning her
.

 yderligere revision inden for kor

Cirkulære om aftale om
Senior- og fratrædelsesordninger Læs her

SENIORBONUS   
Af Bettina Ulstrup                                                                                                                               

I forbindelse med OK08 udmøntes en del af midlerne fra trepartsaftalerne
i 2007 til seniorinitiativer. For at give statens arbejdspladser bedre muligheder for at fastholde
seniorer er det aftalt, at ældre medarbejdere får ret til en seniorbonus,  når de når en bestemt alder. Seniorbonussen udgør 2.9 pct. af medarbejderens samlede faste løn.
Læs mere

Seniorbonus og seniorsamtaler
Et centralt indsatsområde for statens arbejdspladser er at fastholde flere seniorer i job.
Gennem de senere år har aldersfordelingen ændret sig, så der er blevet flere ældre og færre yngre ansatte. Den høje andel af ældre og de kommende små ungdomsårgange gør det nødvendigt, at statens arbejdspladser har fokus på at fastholde seniorer, hvis opgaverne også fremover skal løses med effektivitet og kvalitet.
                                                                                                                 
Det er vigtigt så hent pjecen her

Til toppen

Ændring af lov om sygedagpenge

Den 22. maj 2008 blev  sygedagpengeloven ændret ved lov 148. Hent loven  Klik her

Bettina udtaler:
Lovændringen betyder, at perioden, hvori arbejdsgiveren skal afholde udgifter til løn under sygdom eller sygedagpenge udvides fra de første 15 kalenderdage til de første 21 kalenderdage.
Lovændringen trådte i kraft den 2. juni 2008 og finder anvendelse på sygdomstilfælde, hvor 1. fraværsdag er den 2. juni 2008 eller senere.
Baggrunden for ændringen er ifølge lovforarbejderne et ønske om at tilskynde arbejdsgiverne til at føre en mere aktiv sygefraværspolitik og dermed forebygge kortvarigt sygefravær.
Bettina Ulstrup
 


Ny hjemmeside og vejledning skal sikre trivsel i folkekirken

Høje følelsesmæssige krav og uklarhed om hvem der har ansvaret for den daglige ledelse. Det er nogle af de forhold, der kendetegner folkekirken som arbejdsplads, og det kan gå ud over arbejdsmiljøet. Derfor lancerer Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed (BAR) nu en vejledning og en ny hjemmeside, der skal give ledere og ansatte i folkekirken nogle redskaber til at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø. Læs mere Klik her

 

Den 3. ledighedsdag/G-dag.

Arbejdsløshedsforsikringsloven blev ændret ved lov 149.

Lovændringen bevirker, at arbejdsgiver skal betale dagpengegodtgørelse de første tre ledighedsdage, når en medarbejder fratræder. Hidtil har arbejdsgiver betalt godtgørelse for de første to ledighedsdage.

                                                                                                                                       Læs hele teksten klik her

Lokalløn 2006 - 2007 kan hentes her Klik her
Om overenskomst 2008 oplyser Richard Ammitzbøll......... Klik her
De specielle krav ved OK2008 er forhandlet færdig.... Klik her
Lønoversigt kordegne, kordegneassistenter og vikarer 1. april 2008......... Klik her
Vejledning i tolkning af feriereglerne, da der har været uklarheder om
afvikling af fridage og særlige feriedage. Cirkulæret er vedhæftet............
Klik her
 Regler om fridage og friweekend............ Klik her
 Notat om fridagsregler og arbejdsfri dage......... Klik her
Åbningstider og helligdagene
Om at lukke kontoret juledag, nytårsdag osv...
Klik her
Om at lukke kordegnekontoret i den officielle åbningstid oplyser kirkeministeriet.................... Klik her
Tjenestefrihed af familiemæssige årsager........... Klik her
Medarbejdermøde.: Cirkulæret om medarbejdermøder kan hentes her................................... Klik her
Om konstituering
Cirkulæret der fastsætter reglerne for konstituering kan hentes her....................
Klik her
PensionsInfo
Her kan du få en oversigt over din pension, dækning ved alvorlig sygdom, osv..
Klik her
Kirkeministeriet har udsendt en vejledning i fremgangsmåden if. med APV   Klik her
Om retten til at underskrive attester og udskrifter 
Der er udsendt nyt cirkulære af 30. juni 2006 om underskriftbemyndigelse.................................
Klik her